1月18日，学院利用全天时间，听取16个科研团队负责人汇报2023年度团队工作进展，全体在校院领导和教师线下参会，会议设太谷校区401会议室和龙城校区产业研究院202会议室两个会场，副院长（副所长）杨治平、李廷亮分别主持上下午会议。

学院16支科研团队负责人和代表分别围绕团队研究内容、年度工作主要进展、重大任务参与完成情况、科研标志性成果和2024年工作计划等方面进行汇报，与会教师与各团队汇报人员进行了充分的交流和讨论。

学院院长（所长）刘奋武全面总结了学院2023年在平台项目、学术论文、专利标准、团队建设等科研成果方面取得的优异成绩。就进一步做好学院2024年科研工作作出安排部署，他强调，2024年是“十四五”关键之年，全院教学科研人员要以“再奋进再出发”的态度持续做好科学研究工作。一是要立足学科新发展阶段，优化团队组成。基于学院当前在平台建设、人才引育、团队建设等方面的基础和优势，加强借鉴交流，优化科研团队组成，进一步激发科研团队育人能力、创新能力和社会服务能力；二是各科研团队要练好内功。要相互交流、互相督促，要确保整体申报数量稳中有升，要抓好面上项目的申报工作，要积极动员教学科研工作者申报各级各类科研项目课题，要抓好论文发表、专利成果转化等工作，鼓励学院教学科研人员基于优势特色发展，提升内生动力；三是各科研团队要练好外功。要加强与校内其他单位协作完成项目课题的能力，加强与校外各兄弟院校以及国外相关机构的项目合作，要主动谋划，走出去交流，要提升团队国际化合作视野，要深入挖掘、密切联系校友资源，开展合作研究；四是要加强思政育人，创新研究生培养模式。各团队导师是研究生成长成才的指导者和引路人，也是思政教育的关键一环，要在研究生培养的各环节潜移默化地强化思政元素融入，以拔尖创新人才自主培养支撑高水平科研，实现科技创新和人才培养的深度融合；五是要加强将科研基地、科研平台、科研成果等融入学生双创工作。要以科研团队为牵引，主动谋划，在双创高水平奖项上持续发力、加强突破。希望全院教学科研人员在2024年继续同向同行、携手前进，推动学院科研工作再创新局面。