为了使同学们熟悉结构化面试的流程并更好地了解人力资源管理，5月13日晚，资环院学生分会于资环楼401会议室举行模拟面试活动。

活动中，同学们先将提前写好的个人简历上交，由面试官筛选出6人。接着，主面试官进行说明讲解，宣布面试开始，应聘的6人抽签决定面试顺序。应聘人员从自我介绍开始，依据申请的职位，应聘者需回答面试官的相应问题，面试官从多方面对他们打分。最后，应聘结束，计分员根据评分表进行计分，此次活动圆满结束。

此次情景教学活动新颖有趣，提前带同学们深入了解了面试的操作流程、注意事项，让同学们体会了面试时的紧张，使同学们对今后生活工作中的面试有了更深刻的认识和不一样的体验。